自入职龙江森工集团党委组织部以来，在部领导的支持帮助下，李晓贤把打造集团特色党建品牌作为工作着力点，认真调查研究、广泛征集意见，精心制定《龙江森工集团党建品牌“林海先锋”建设方案》，扎实推进“打造良好政治生态、强化品牌示范引领、提升基层党建基础、促进各项工作落实、推动发展持续向好”五大核心任务，切实找准“林海先锋”党建品牌创建工作切入点、着力点。充分利用到基层考核调研有利契机，与各基层单位充分交流，探索党建与中心工作深度融合、精准嵌入的有效路径，促进“林海先锋”党建品牌内涵不断充实完善。同时，她还积极探索研究基层党建工作新思路、新方法、新举措，先后组织开展了优秀党建品牌项目评比活动、“学史力行 我为群众办实事”典型案例评选、“创四强争五优”等一系列特色党建活动，不断为集团基层党建增添新活力。

抓好基层党建工作重在创新。李晓贤结合森工改革发展实际，积极探索党员教育管理新方式，在全系统创新实行党员“微”积分管理模式，定期对基层党组织开展“三会一课”及“主题党日”活动进行抽检，切实提高党员教育管理精细化、规范化、科学化水平；深入开展党员先锋岗争创选树活动，指导各基层党组织广泛设置党员“先锋岗”611个、“责任区”406个，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥；积极推进“链上党建”联建共建，牵头起草了《龙江森工集团党委关于开展“链上党建”联建共建活动实施方案》，积极探索构建组织链、产业链、人才链、创新链、服务链“五链联动”党建工作模式，通过机构联建、力量联配、理论联学、阵地联享、活动联办、发展联动、品牌联创、公益联行等举措，为集团党委构建大党建工作格局加油助力。

 多年来，李晓贤任劳任怨、履职尽责、笔耕不辍，累计撰写党建各种文字材料工20余万字。在开展“喜迎二十大·奋进新森工”主题活动中，从动员部署、组织实施，到挖掘典型、推广经验，每一个环节她都精心组织、扎实推进，做了大量卓有成效的工作。

 同时，她始终把严守纪律、公道正派作为价值取向，时刻严格要求自己，在日常工作中坚持做到服从大局、团结协作、求真务实，竭尽全力为基层党组织服务、为党员干部服务、为职工群众服务。

 李晓贤经常说，“没有等出来的成功，只有干出来的精彩。”作为新时代的龙江森工组工干部，李晓贤用自己的青春与奉献书写着对党和人民的忠诚，她用自己的朴实无华诠释了新时代森工党务工作者的最美风采。